大部分的海外仓企业目前在本土化运作方面,面临的一个直接的瓶颈就是用工难。在欧美、日本等发达,---一个仓库人员的薪水基本上都要2000-3000美金/月不等。
国外的劳动法规以及生活观念和国内差异较大。很多本土员工基本上都没有加班的意识和习惯。不少的海外仓企业其实招聘的人员中很大一部分比例是---或者外劳。
由于语言文化和用工环境的差异,用工难的问题尤为---。
目前,在市场上,海外仓有三种形势:亚马逊fba、第三方海外仓服务商以及卖家自建海外仓。出口卖家选择哪种方式才能效益?
亚马逊fba(fullfillmentbyamazon)是由亚马逊提供的包括仓储、拣货打包、派送、收款、与退货处理的---式物流服务。从各个维度来观察,发现fba的优势有以下几个方面:
1. 提高listing(产品页面)---,墨西哥海外仓仓储费用,帮助卖家成为特色卖家和抢夺购物车,提高客户的---度,提高销售额。
2. 多年丰富的物流经验,仓库---全,智能化管理(2012年收购机器人制造公司kiva systems)。
3. 仓库大多靠近机场,墨西哥海外仓地址,配送时效快。
4. 亚马逊,可以提高用户体验。
5. 抹掉由物流引起的------。
1、签收标准
(1)对于头程散货的签收,墨西哥海外仓,仓库会先对箱唛上的信息进行核对,获取入库和客户代号,再根据客户提供的清单核对后签收并记录实际收货数据,如果收货数据和客户提供数据不符,会及时在签收单备注好并反馈情况给国内,让其与客户确认货物的真实数量。
(2)对于整柜送仓货物的签收,核对集装箱号。然后检查集装箱的封条是否完整,然后根据客户提供的清单核对后签收。
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